Kiến thức
Cập nhật diễn giải pháp luật, hướng dẫn thực hành và kinh nghiệm triển khai bảo vệ dữ liệu cá nhân tại doanh nghiệp Việt Nam.
Thủ tục cấp giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025 theo từng mốc: thông báo tuyển người Việt, báo cáo giải trình trong Mẫu số 03, hồ sơ, nộp online, rồi hợp đồng, thị thực và thẻ tạm trú.
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp và Nghị định 168: bảng chọn cặp, hồ sơ từng trường hợp, 03 ngày làm việc, quyết toán thuế, bước FDI.
Chuyển lợi nhuận ra nước ngoài từ 2026: căn cứ Luật Đầu tư 143, Nghị định 252 và Thông tư 186, checklist điều kiện, lỗ lũy kế, thông báo cơ quan thuế, tài khoản vốn đầu tư, thuế cổ tức và ví dụ mốc thời gian.
Nghỉ phép năm 12, 14 hoặc 16 ngày làm việc, cộng 01 ngày mỗi 05 năm; ai xếp lịch nghỉ, chuyên cần, tiền phép chưa nghỉ khi nghỉ việc, ví dụ tính và mức phạt theo NĐ 283/2026.
Hợp đồng lao động điện tử không bắt buộc, nhưng từ 01/07/2026 phải ký qua eContract đã kết nối và gửi về Nền tảng của Bộ Nội vụ để cấp mã ID.
Làm thêm giờ tối đa 40 giờ một tháng, 200 hoặc 300 giờ một năm; lương ít nhất 150%, 200%, 300% cộng phụ trội ban đêm, ví dụ tính, thuế TNCN, BHXH và mức phạt theo NĐ 283/2026.
Gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025: khoảng nộp 10 đến 45 ngày, vì sao nộp sát hạn vẫn hở, hồ sơ, nộp online và việc sau lần gia hạn duy nhất.
Chấm dứt dự án đầu tư theo Luật Đầu tư 2025 và Nghị định 96/2026: trường hợp tự chấm dứt hay bị chấm dứt, hạn 15 ngày, mẫu thông báo, ký quỹ, thanh lý, giải thể.
Hợp đồng BCC theo Luật Đầu tư 143/2025 và Nghị định 96/2026: khi nào phải xin IRC, ban điều phối, văn phòng điều hành, điều khoản cần có, thuế, hóa đơn, kế toán theo Thông tư 99 và một ví dụ minh họa.
Bắt đầu
Đặt lịch tư vấn 30 phút miễn phí. Chúng tôi sẽ phác thảo các điểm rủi ro ưu tiên và bước đi phù hợp với quy mô của bạn — không ràng buộc.
Hoặc liên hệ trực tiếp
Đã gửi!
Chúng tôi sẽ phản hồi trong 1 ngày làm việc.
