Cá nhân cho công ty vay tiền theo luật năm 2026: trần lãi suất 20%/năm, khi nào phải xin chấp thuận, có được vay tiền mặt không, thuế thu nhập cá nhân 5% trên tiền lãi, chi phí lãi vay được trừ, khoản vay không lấy lãi và checklist hồ sơ.
Đối thoại tại nơi làm việc theo Điều 63 Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020: ba trường hợp bắt buộc, số đại diện mỗi bên, quy chế dân chủ, hội nghị người lao động, khung biên bản và mức phạt theo Nghị định 283/2026.
Thưởng Tết từ phía doanh nghiệp: khi nào là nghĩa vụ, quy chế thưởng và mức phạt theo Nghị định 283/2026, thuế thu nhập cá nhân khi trả tháng 12 hay tháng 1, bảo hiểm xã hội, chi phí được trừ thuế thu nhập doanh nghiệp và lịch nghỉ Tết 2027.
Mẫu biên bản họp hội đồng thành viên theo Điều 60 Luật Doanh nghiệp (đã sửa năm 2022), bốn biến thể hay dùng, nghị quyết đi kèm, cách tính túc số và khi nào phải nộp biên bản.
Cấp lại giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025: khi nào được cấp lại (mất, hỏng, đổi họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, tên doanh nghiệp), hồ sơ theo từng lý do, 03 ngày làm việc, và vì sao đổi địa điểm, vị trí hay người sử dụng lao động phải xin giấy phép mới.
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân kỳ 2026 từ phía doanh nghiệp: điểm thay đổi do luật mới, ai được ủy quyền, ai phải tự quyết toán, hạn 31/03/2027, tờ khai 05/QTT-TNCN, tình huống minh họa và mức phạt chậm nộp.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 6 tháng và hằng năm theo Điều 4 Nghị định 145/2020 (sửa bởi Nghị định 129/2025): nộp cho Sở Nội vụ, các kênh nộp, cách điền Mẫu 01/PLI, lao động nước ngoài và mức phạt theo Nghị định 283/2026.
Tạm hoãn hợp đồng lao động theo Điều 30 Bộ luật Lao động: 8 trường hợp, thời hạn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phép năm, nhận lại người lao động trong 15 ngày và mẫu thỏa thuận cho doanh nghiệp.
Hạn họp đại hội đồng cổ đông thường niên, lịch chuẩn bị tính ngược từ ngày họp, hậu quả khi không họp và mẫu biên bản họp có chú thích theo Điều 150 Luật Doanh nghiệp.
Hợp đồng phân phối theo pháp luật Việt Nam: bản chất mua bán để bán lại, khi nào bị coi là đại lý, phân phối độc quyền và ngưỡng thị phần 15% của Luật Cạnh tranh, điều khoản cần có, chấm dứt và hàng tồn, nhà cung cấp nước ngoài.
Thỏa thuận không cạnh tranh với người lao động: luật không quy định, tòa án xử hai hướng, Án lệ 69/2023/AL chỉ bàn thẩm quyền trọng tài. Căn cứ, cách soạn, chế tài, M&A và mẫu của công ty mẹ nước ngoài.
Giao dịch với người có liên quan trong công ty TNHH và công ty cổ phần: ai là người có liên quan, cơ quan nào chấp thuận, cách loại phiếu của người có lợi ích và hệ quả khi ký sai.
Giao dịch liên kết theo Nghị định 255/2026/NĐ-CP: 12 dạng bên liên kết, ba lớp miễn trừ, hồ sơ xác định giá, trần lãi vay 30% trên tổng lãi vay, mức phạt và checklist quyết toán năm 2026.
Thang bảng lương 2026: doanh nghiệp nào phải có, không phải đăng ký, lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025, quy trình tham khảo ý kiến và công bố, mẫu thang bảng lương, quy chế lương thưởng, BHXH và mức phạt theo Nghị định 283/2026.
Kinh phí công đoàn 2026 theo Nghị định 105: doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương đóng BHXH, kể cả khi chưa có công đoàn; hạn nộp, miễn giảm, mức phạt, thuế TNDN và lưu ý cho FDI.
Hợp đồng cộng tác viên theo từng kiểu cộng tác viên: khi nào là hợp đồng dịch vụ, khi nào thành hợp đồng lao động, có phải đóng BHXH và khấu trừ thuế TNCN thế nào.
Hợp đồng nhượng quyền thương mại theo Luật Thương mại và Nghị định 35/2006 đã sửa đổi: điều kiện còn hiệu lực, trường hợp phải đăng ký với Bộ Công Thương, bản giới thiệu 15 ngày làm việc, checklist điều khoản, nhãn hiệu, thuế phí nhượng quyền trả ra nước ngoài và mức phạt.
Chuyển đổi hộ kinh doanh thành doanh nghiệp theo Điều 27 Nghị định 168: có bắt buộc không, so sánh thuế hộ và công ty từ 2026, chọn loại hình, hồ sơ 03 ngày làm việc, tài sản, hợp đồng, nợ và hai chế độ miễn thuế TNDN.
Thủ tục giảm vốn điều lệ công ty TNHH, công ty cổ phần: các trường hợp được giảm, điều kiện 02 năm, hồ sơ, mốc 10 và 30 ngày, mức phạt, thuế và bước riêng của công ty FDI.
Hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế theo Luật Thương mại và Công ước Viên 1980 (CISG): khi nào CISG áp dụng, tuyên bố của Việt Nam về hình thức, Incoterms 2020, phạt 8% và checklist điều khoản.
Hợp đồng chuyển giao công nghệ theo Luật 07/2017 sửa đổi bởi Luật 115/2025 và Nghị định 101/2026: hình thức, trường hợp phải đăng ký, hồ sơ và thời hạn 90 ngày, công nghệ hạn chế, 14 nội dung bắt buộc, thuế và góp vốn bằng công nghệ.
Hợp đồng đại lý thương mại: phân biệt với đại diện, môi giới, ủy thác và phân phối mua đứt; đại lý bao tiêu, đại lý độc quyền; điều khoản cần soạn; 60 ngày báo trước và bồi thường; bên giao là công ty nước ngoài.
Hợp đồng dịch vụ theo Điều 513 Bộ luật Dân sự: khác hợp đồng lao động ở đâu, khi nào bị coi là hợp đồng lao động và phải truy đóng BHXH, khấu trừ thuế TNCN 10% từ 05 triệu đồng/lần, điều khoản cần soạn.
Thay đổi ngành nghề kinh doanh theo Nghị định 168/2025: hồ sơ thông báo, mã ngành cấp bốn theo Quyết định 36/2025, ngành chính, thời hạn, mức phạt và các bước thêm của công ty FDI.
Hợp đồng lao động có mấy loại: chỉ còn hai, xác định thời hạn tối đa 36 tháng và không xác định thời hạn. Bảng so sánh, quy tắc 30 ngày, ký mấy lần, mức phạt.
Thủ tục cấp giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025 theo từng mốc: thông báo tuyển người Việt, báo cáo giải trình trong Mẫu số 03, hồ sơ, nộp online, rồi hợp đồng, thị thực và thẻ tạm trú.
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp và Nghị định 168: bảng chọn cặp, hồ sơ từng trường hợp, 03 ngày làm việc, quyết toán thuế, bước FDI.
Nghỉ phép năm 12, 14 hoặc 16 ngày làm việc, cộng 01 ngày mỗi 05 năm; ai xếp lịch nghỉ, chuyên cần, tiền phép chưa nghỉ khi nghỉ việc, ví dụ tính và mức phạt theo NĐ 283/2026.
Hợp đồng lao động điện tử không bắt buộc, nhưng từ 01/07/2026 phải ký qua eContract đã kết nối và gửi về Nền tảng của Bộ Nội vụ để cấp mã ID.
Làm thêm giờ tối đa 40 giờ một tháng, 200 hoặc 300 giờ một năm; lương ít nhất 150%, 200%, 300% cộng phụ trội ban đêm, ví dụ tính, thuế TNCN, BHXH và mức phạt theo NĐ 283/2026.
Gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025: khoảng nộp 10 đến 45 ngày, vì sao nộp sát hạn vẫn hở, hồ sơ, nộp online và việc sau lần gia hạn duy nhất.
Bảo hiểm xã hội người nước ngoài: ai bắt buộc đóng theo Luật 41/2024, mức đóng, cách rút một lần khi về nước và mức phạt nếu chậm đóng, trốn đóng.
Hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động: ký riêng hay ghi trong hợp đồng lao động, thử tối đa 6 đến 180 ngày, lương ít nhất 85%, bảo hiểm và mức phạt.
Nội quy lao động bắt buộc bằng văn bản từ 10 người lao động, đăng ký trong 10 ngày, hiệu lực sau 15 ngày. Hồ sơ, nội dung bắt buộc và mức phạt theo NĐ 283/2026.
Thay đổi địa chỉ trụ sở công ty theo Nghị định 168/2025: khi nào bắt buộc đăng ký, hồ sơ, thời hạn 03 ngày làm việc, bước thuế khi khác tỉnh, mức phạt và IRC của công ty FDI.
Thay đổi người đại diện theo pháp luật công ty TNHH, cổ phần: cơ quan nào ra nghị quyết, ai ký giấy đề nghị, hạn nộp 10 ngày và việc cần cập nhật sau khi đổi.
Thuế thu nhập cá nhân người nước ngoài từ 01/07/2026: cư trú (183 ngày hoặc nơi ở thường xuyên) nộp theo biểu 5% đến 35%, không cư trú 20%; khoản miễn, khấu trừ, quyết toán.
Ba mẫu quyết định, nghị quyết và biên bản họp giải thể công ty TNHH, công ty cổ phần, kèm thẩm quyền, tỷ lệ thông qua và cách ký khi chủ sở hữu là công ty nước ngoài.
Sa thải người lao động đúng luật cần đủ bốn lớp điều kiện: căn cứ Điều 125, thời hiệu 6 hoặc 12 tháng, người lao động không thuộc nhóm được bảo vệ và họp xử lý kỷ luật đúng trình tự. Nếu bị xác định là trái pháp luật, doanh nghiệp phải nhận lại hoặc bồi thường và trả thêm ít nhất 2 tháng lương.
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động: 13 căn cứ, báo trước 45 ngày, 30 ngày hoặc 03 ngày làm việc, trợ cấp thôi việc sau Luật Việc làm 2025, mức phạt theo NĐ 283/2026 và lao động nước ngoài.
Thủ tục tăng vốn điều lệ công ty TNHH, công ty cổ phần: ai quyết định, vì sao góp vốn trước khi đăng ký, mốc 10 ngày, 03 ngày làm việc và bước của công ty FDI.
Cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo Luật 67/2025/QH15 và Nghị định 320/2025/NĐ-CP: công thức, thuế suất 20%, 17%, 15%, miễn thuế doanh thu đến 1 tỷ đồng, chi phí được trừ và không được trừ, ví dụ cho SME và FDI.
Thủ tục tạm ngừng kinh doanh của doanh nghiệp theo Nghị định 168/2025 sửa đổi bởi Nghị định 296/2026: thông báo trước 3 ngày làm việc, mỗi lần tối đa 12 tháng, tổng 24 tháng liên tiếp, xác nhận khi hết hạn, nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội và thủ tục riêng cho doanh nghiệp FDI.
Danh sách 22 trường hợp miễn giấy phép lao động theo Bộ luật Lao động và Nghị định 219/2025, chia theo thủ tục: thông báo trước 3 ngày, xin giấy xác nhận hoặc chưa có thủ tục, kèm mức phạt theo Nghị định 283/2026.
Bắt đầu
Đặt lịch tư vấn 30 phút miễn phí. Chúng tôi sẽ phác thảo các điểm rủi ro ưu tiên và bước đi phù hợp với quy mô của bạn — không ràng buộc.
Hoặc liên hệ trực tiếp
Đã gửi!
Chúng tôi sẽ phản hồi trong 1 ngày làm việc.
